哪些疾病須長時間留醫？

哪些疾病須長時間留醫？

根據衛生福利部之統計資料顯示，我國國民平均住院時長大約為12天。其中，住院時間最長的手術類型為乳房惡性腫瘤手術，其平均住院時長竟達48天之久。更甚者，對於精神性疾病患者而言，住院時間往往更為冗長，以思覺失調及妄想症為例，其平均住院時長甚至高達240天。由此可見，癌症險、住院費用醫療保險以及手術保險等各類健康保險項目之重要性，實在不容我們輕忽。日期為2020年8月13日。

國民退休保險住院時是否有補助？

什麼條件下可以提出申請？凡是有加入國民年金保險的人士，若在參加國保的過程中遭遇傷害或疾病，並經由鑑定取得重度或以上的身心障礙證明書，且經醫院評估確定已喪失工作能力，即可申請領取身心障礙年金補助。那麼，是否需要再次評估工作能力呢？倘若身心障礙證明上所標明的障礙類型與等級，已被視為無工作能力之範疇，則無需再進行工作能力之評估。大廈火險

住院進行手術時，勞工保險是否有相關的補償或給付呢?

手術勞工保險索賠資格及步驟

根據相關法規規定，凡已參加勞工保險之人員，若因一般性疾病(稍後將對勞工保險所涵蓋的一般性疾病進行詳述)住院，並同時滿足「無法從事工作」、「未能領取原薪資收入」、「正在接受治療」這三項條件，即可自住院第四日起遞交索賠申請。日期：住院 勞保

L5至S1節段的椎間盤突出病患可能會展現哪些訴諸訴訟的臨床症狀？

以下是對腰椎間盤突出癥的神經系統症狀進行概括，此乃考試的關鍵要點!
L3至L4 L5至S1
感覺障礙 小腿前內側及膝蓋前方 小腿後外側部位、外踝及腳外側
肌肉退化 股四頭肌肉 小腿後外側肌肉群
肌肉力量減弱 膝關節無力 腳趾及足蹠彎曲時無力
反射變化 膝反射減退 踝反射減退
另有三類情況需注意

勞工保險與國民保險能否同時領取？

勞動保險加上國民年金雙重領取，每月合計可享有7,005元之收益，選擇以年金形式領取勞動保險及國民年金之老年福利，既能對抗通貨膨脹，又能確保終身領取，從長遠來看，擁有勞動保險與國民年金雙重保障，讓晚年生活更加無憂！日期為2024年2月22日。

未參加勞工保險會受到何種罰款？

36. 若投保單位未遵循相關規定申報員工參加勞動保險，或故意低報員工之投保薪資，又或未按規定承擔員工之保險費用，是否會受到相關罰處？對於未為其屬下員工辦理投保手續之投保單位，將自其僱用之日起，計算至該員工參加保險前一日或其離職之日為止，應當負擔之保險費用總額，並處以該總額4倍之罰款。而員工因該情況所受之損失，則應由該投保單位進行賠償。日期為2023年5月3日。

能否選擇不繳納勞工保險？

然而，仍有部分人持懷疑態度，認為既然勞保已近乎破產邊緣，是否就可以選擇不繳納勞保了呢？對此，人力資源專家指出，問題並非如此單純。勞保屬於強制性的社會保險範疇，乃是雇主的法定責任，而非企業所提供的額外福利，「雇主無權以任何藉口拒絕為員工投保」。倘若雇主未替勞工辦理勞保手續，一旦被勞保局查證屬實，將根據相關規定，對未投保期間應繳納的勞保保險費進行4倍的處罰，並對應投保而未投保的保險費進行10倍的罰款。此消息發佈於2023年8月30日。

勞工保險中斷是否會對勞工退休金造成影響？

有許多人因為生病或是職業傷害等因素而離開工作崗位，雖然他們擁有勞工保險的年資，但經過多年中斷後，是否仍能申請領取老年津貼，這已經成為了大家心中的疑問。勞保局方面指出，在勞保年金制度實施後，即使年資有所中斷，也完全不會對津貼的領取造成影響，只不過會根據「保險年資」來決定領取的方式，具體分為「年金領取」以及「一次性領取」兩種，並且不會受到5年請領期限的限制。

住院每日津貼有無設定最高額度？

被保人於單次住院期間實際享有的住院補償日數，上限設定為365日。若因精神類疾病而住院，無論是否為同一病因或同一住院週期內，每一保險年度實際可獲得的住院補償日數，最多僅限於30日。聘請家務助理

勞工保險與工會的功能是相同的嗎？

公司勞動保險與行業工會勞動保險之共通處

無論是公司所提供之勞動保險，抑或行業工會所提供之勞動保險，其保險年資均可予以累積計算。兩者在保障範疇上並無二致，均涵蓋有老年福利金、一次性領取及按月領取之權益、生育補助（產婦可領取兩個月生育補助）、傷病補助（自住院第四日起可領取半薪）、職業傷害補助（因職業傷害而領取）、死亡補助（包含三十個月的遺屬補助及五個月的喪葬補助）以及失能補助。日期為二零二四年六月十九日。